Persoonlijk Leiderschap en Professionele Communicatie

Wil je werken met één van deze thema’s en daar meer regie op krijgen:

• Lopen je contacten met anderen goed? Of wil je daar makkelijker in bewegen?
• Krijg je voldoende energie van je werk? Of ben je toe aan een nieuwe uitdaging?
• Is werk en thuis in balans? Of zou je daarin een nieuwe balans willen vinden?
• Leef je nu het leven dat je echt wilt? Of ben je op zoek naar meer?

Door aan de slag te gaan met jouw thema’s en uitdagingen, ga je een nieuwe richting vinden in je (werkend) leven. Een richting die je past en waarin jij je happy voelt!

Opleiding NLP + TA en Systemisch Werk: iets voor jou?

• als je persoonlijke ontwikkeling en groei belangrijk vindt
• als je inzicht wilt in de effectiviteit van (jouw) gedrag
• als je de keuze wilt hebben je gedrag te veranderen als dat nodig is
• als je mensen beter wilt leren begrijpen
• als je wilt leren omgaan met ‘lastige’ mensen
• als je effectief wilt begeleiden, coachen, managen of opvoeden
• als je effectief wilt omgaan met problemen en conflicten
• als je negatieve emoties wilt ‘ruimen’ zodat je je vrijer voelt
• als je beperkende overtuigingen wilt omzetten in verruimende overtuigingen
• als je wilt leren schakelen van onvermogende naar vermogende stemmingen
• als je meer plek wilt innemen en je persoonlijk leiderschap wilt ontwikkelen
• als je motiverende doelen wilt stellen en deze wilt realiseren
• als je regie wilt hebben op het realiseren van je verlangens, zoals bijvoorbeeld rust, geluk, voldoening en gezondheid

Werken vanuit verschillende werktechnieken

De kracht van de drie werktechnieken, die in deze opleiding NLP, TA en Systemisch Werk worden gebruikt, is dat ze elkaar aanvullen en versterken. De synergie zorgt ervoor dat je nog meer uit jezelf en anderen haalt. De onderwerpen die in de opleiding aan bod komen zijn praktisch toepasbaar, zowel in de bedrijfsmatige als in de persoonlijke omgeving.

NLP werkmodellen:

• communicatiemodel (inzicht in gedrag van jezelf en anderen)
• neurologische niveaus (effectiever communiceren en problemen oplossen)
• leerprocessen (hoe haal je het beste uit jezelf)
• de 3 waarneemposities (schakelen tussen ik – de ander – helikopterview)
• regie krijgen over je stemming
• vermogende stemming creëren
• submodaliteiten (hoe creëer je je werkelijkheid en hoe kun je hierin sturen)
• representatiesystemen (effectiever communiceren)
• rapport en contact (contact maken en het beste uit relaties halen)
• strategiën (waaronder Disneystrategie voor creativiteit)
• herkaderen
• milton en meta-taalpatronen (effectiever communiceren en draagvlak creëren)
• werken met emotie (vrij worden van ‘oude’ ballast en tijdlijnprocessen)
• werken met Visual Squash
• ankeren van hulpbronnen (waaronder de ‘Circle of Excellence’)
• doelen stellen en realiseren

TA werkmodellen:

• egoposities
• strooks
• zegels
• dramadriehoek
• scriptbesluiten
• scriptmatig gedrag

Systemisch Werk werkmodellen:

• systeem van herkomst (familie)
• ordening
• dynamiek van geven en nemen
• balans
• persoonlijke plek
• organisatiesysteem (werk)

Koppeling NLP en Systemisch Werk

De bewustwordingsmethode van de NLP maakt structuren achter het gedrag van mensen helder en geeft een veelheid aan technieken, waarmee het eigen gedrag en dat van anderen kan worden gestuurd. De ontwikkeling van New Code NLP zorgt ervoor dat je ‘high performance states’ op identiteitsniveau kunt creëren, waardoor je nog succesvoller wordt. De combinatie tussen NLP en Systemisch Werk (werken met familieopstellingen of organisatieopstellingen) zorgt ervoor dat mensen op een diep identiteitsniveau bewust worden van zichzelf en hun gedrag. NLP geeft daarnaast handvatten en technieken om het eigen gedrag en dat van anderen te sturen.

De praktische toepassing van Transactionele Analyse (TA)

De Transactionele Analyse (TA) geeft een inzichtelijk referentiekader om patronen in de persoonlijke ontwikkeling en de interactie tussen mensen te observeren en te analyseren. De TA geeft praktische handvatten voor een betere samenwerking met mensen en het oplossen van problemen. De technieken en modellen van de Transactionele Analyse zijn bij uitstek geschikt voor de praktische toepassing bij het omgaan met anderen.

New Code NLP

Na de ontwikkeling van NLP met Richard Bandler heeft John Grinder met Judith Delozier de ‘New Code NLP’ ontwikkeld. In de ‘New Code’ wordt gewerkt met intenties, staat het onbewuste meer centraal en het richt zich vooral op het veranderen van stemmingen. Binnen de ‘New Code’ wordt deze verandering gecreëerd door middel van speciaal ontwikkelde spelen, met als basis ademhaling, ritme, fysiologie en met gebruikmaking van alle representatiesystemen. Het effect van deze spelen is dat mensen in een meer vermogende stemming komen. Door herhaling wordt dit in de neurologie verankerd, waardoor de stemming automatisch opkomt in situaties waarin dit nodig is. Je zult verbaasd zijn hoe snel verandering door de integratie van New Code soms kan gaan. En het is nog hartstikke leuk om te doen ook. In deze opleiding NLP, TA en Systemisch Werk, worden ook New Code NLP oefeningen gedaan.

In functionele zin is de Practitioner opleiding zeer geschikt voor personen met de volgende taken, rollen of verantwoordelijkheden

• personen die veel met mensen werken
• personen met maatschappelijke taken
• teamleiders en managers in een organisatie
• personen in staf- of ondersteunende functies
• personen die werken in de secretariële ondersteuning
• personen met mensgerichte taken en HRM-medewerkers
• loopbaancoaches
• coaches en begeleiders in de zorg
• leraren en begeleiders in het onderwijs
• personen die zich wil ontwikkelen tot individueel begeleider
• iedereen met een zorgtaak of die mantelzorg verricht
• ouders die zorgzaam en effectief willen zijn in de opvoeding
• mediators en adviseurs