Leiderschap en het Geheim van de Groep

Leiderschap en groepsprocessen

Je hebt ervaring en weet wat je wilt. Als leider heb je een eigen stijl ontwikkeld. Die zal soms goed voor je werken. Tegelijkertijd kan de dynamiek van het werkproces en het krachtenveld in een team of groep zo weerbarstig zijn. En is er weerstand en worden verwachtingen niet altijd waargemaakt. Hoe ga je daar mee om? Hoe zorg je voor een betere groepsdynamiek en medewerkers in verbinding en hoe blijf je zelf geïnspireerd en zorg je voor een betekenisvolle samenwerking?

Onzekerheid verduren
In teams gebeuren ook dingen, die je niet meteen kunt duiden. Dan kan het lastig zijn om daarin effectief te kunnen blijven en als leider te blijven staan. Met het groepsdynamisch werken (een belangrijk werkmodel in de opleiding) worden onzichtbare groepsprocessen zichtbaar waardoor complexiteit in groepen makkelijker te doorgronden is.

“Met de groepsdynamica kan ik nu ook de emotionele lagen binnen het team herkennen en daarin werken.”

Werken in de emotionele structuren
Je neemt als leider jezelf altijd mee. En ook anderen stappen met hun historie in een groep. In de training ontdek je hoe jij jouw (eigen) levensplan leeft in een groep en welke onbewuste boodschappen je daarin meeneemt. En ook hoe anderen dat doen. Je leert hoe je jezelf en anderen kunt sturen in die, soms verborgen en soms zichtbare, structuren. En kunt omgaan met de emoties die daarbij naar boven komen.

Casuïstiek en verdieping
In verschillende modules/dagen werk je ook met jouw eigen casuïstiek en persoonlijke vraagstukken aan de verdieping van je leiderschap en groepsprocessen. We gebruiken daarbij de 5 verbindende V’s van leiderschap. Door verdiepende reflecties en concrete ervaringsoefeningen werk je aan een optimaal resultaat voor je organisatie en zorg je ook goed voor jezelf.

THEMA’S IN DE TRAINING

• Balans tussen regie en autonomie
• Effectief zijn bij veranderingsprocessen
• Co-creëren en verbinden
• Werken in de emotionele structuren
• Bewustwording op eigen leiderschap
• Onderlinge communicatie laten stromen
• Inzicht in organisatie- en groepsdynamieken

“Ik ben me er nu van bewust hoe het weer gaat stromen en ik grenzen kan stellen en die ook gezond weet te houden.”

Samen aan de slag
Je werkt in de training met je eigen casuïstiek en die van mededeelnemers. Daarvoor creëren we een veilige leer- en werkomgeving waarin je met elkaar kunt sparren en je met elkaar tot waardevolle inzichten kunt komen. En vervolgens tot de vertaling daarvan kunt komen naar jouw persoonlijke context en werksituatie waarin je werkt aan je leiderschap bij groepsprocessen.

Voor wie

Een traject voor leidinggevende verbinders, koplopers en kantelaars, die hun impact willen vergroten, mensen en groepen in beweging willen krijgen en resultaten willen boeken. De opleiding is bedoeld voor:

• Managers en andere leidinggevenden
• Team en projectleiders
• Bestuurders
• Onderwijsmanagers
• Zorgprofessionals
• Coördinatoren
• Ketenverantwoordelijken
• Trainers en coaches

Structuur van het programma

• Persoonlijk intakegesprek voorafgaand aan traject
• Theoretisch werkkader
• Opleidingstraject verspreid over meerdere maanden
• Reflectiesessies tussen opleidingsdagen
• Expertgesprekken met mededeelnemers