Werken met Opstellingen

De opleiding Systemisch Werken bevat verschillende modules verdeeld over 10 dagen

• Module 1: Introductie en de rol van de begeleider.
• Module 2: De relatie Ouder en Kind
• Module 3: Leven en dood
• Module 4: De Relatie
• Module 5: Integratie en begeleiden van een opstelling

Daarin worden vanuit het Systemisch Werk de volgende onderwerpen behandeld:

• kennis over het ontstaan van Systemisch Werk en de werkwijze van Bert Hellinger
• werken vanuit de fenomenologie
• werken met familiesystemen
• onderzoek van eigen plek binnen het familiesysteem
• werken met het systeem van een cliënt
• mini contract maken aan het begin van een opstelling
• begeleiden van een opstelling
• basale begrippen en hun werking binnen Systemisch Werk: de ziel, dynamiek, plek, verstrikking
• ordening binnen systemen
• werking van het systemisch geweten
• primaire, secundaire en tertiaire gevoelens
• werken vanuit de stilte en het wetend veld
• werken met leven en dood
• werken met de dynamiek van schuld en onschuld
• binnensluiten van datgene wat buitengesloten is
• integratie binnen het dagelijkse leven

Evaluatie opleiding Systemisch Werk

Aan het einde van de opleiding ben je als deelnemer in staat om een opstelling te begeleiden, vanaf intake tot en met afronding. Dit betreft de praktijk van het opstellingenwerk die als slotstuk van de opleiding wordt geëvalueerd.

De kennis en werkervaring worden getoetst aan de hand van een door de deelnemers te maken genogram, waarin de belangrijkste dynamieken en hun betekenis zijn uitgewerkt, en een werkstuk, waarin de persoonlijk ontwikkeling (persoonlijk leiderschap) en de professionele ontwikkeling (vakbekwaamheid) zijn beschreven.

Indien 100% van de trainingsdagen zijn bijgewoond, actief is geparticipeerd in de intervisiebijeenkomsten en alle te maken opdrachten zijn uitgevoerd, dan ontvangt de deelnemer het certificaat van deelname van Plata Opleidingen.

Wat deelnemers over de opleidingen aangeven

“Afgelopen jaar heb ik Systemisch Werk meer toegepast in mijn coaching, leiding geven en contact maken. Dit ga ik blijven doen in een spiritueel geweten dat ik lid ben van een groter geheel. Ik kan mijn verlangen leven in contact met anderen.”

“Ik ben meer én – én gaan denken en leven. Dat geeft mij ruimte en eigenheid omdat het mag van mezelf, ik geef mezelf permissie ervoor.”

“Ik heb geleerd te vertrouwen op de rust waardoor er ruimte ontstaat in de opstelling om te observeren, tijd te nemen en de beweging te herkennen, vanuit mijn gevoel na te vragen en te volgen naar waar het toe leidt.”

“In coaching pas ik Systemisch Werk toe door met cliënten opstellingen te maken met poppetjes. Dat werkt goed. Geeft inzicht.”

De 10-daagse opleiding Werken met Opstellingen is bedoeld voor mensen die

• hun persoonlijke ontwikkeling willen verdiepen
• hun coach vaardigheden met een verdiepende laag willen aanvullen
• willen leren hoe ze zelfstandig kunnen werken met een opstelling

In de werkomgeving is het een waardevolle toevoeging voor iedereen die werkt met bewustwordingsprocessen, zoals

• therapeuten
• trainers
• personen die in het onderwijs werken
• personen die in de gezondheidszorg werken
• HRM-medewerkers
• begeleiders
• coaches
• managers
• projectleiders

Toepassing in de werkpraktijk en op persoonlijk niveau
Inzichten die verkregen worden door het werken met opstellingen (familie- en organisatieopstellingen) zijn van grote waarde voor iedereen die werkzaam is als begeleider van processen in de persoonlijke of professionele sfeer, zowel op individueel niveau als op het niveau van teams of binnen organisaties. Door de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers, is de focus in het programma erop gericht dat zij aan het eind van het opleidingstraject in staat zijn binnen die context zelf te werken met opstellingen.

Toelatingsvoorwaarden
Ervaring met opstellingenwerk is aan te bevelen (bijvoorbeeld door een workshop Systemisch Werk te hebben meegemaakt of een jaaropleiding bij Plata Opleidingen of bij een vergelijkbaar instituut te hebben gevolgd). Voorafgaand aan de opleiding kan een intakegesprek plaatsvinden, waarin zal worden bepaald of het opleidingsniveau en/of de praktijkervaring voldoende aansluit bij het niveau van de opleiding.

Van deelnemers wordt verwacht dat ze

• aanwezig zijn op alle cursusdagen
• eigen persoonlijke thema’s en casuïstiek inbrengen
• kennis tot zich nemen vanuit het handboek en de lesstof die tijdens de opleidingsdagen wordt behandeld
• het boek Vonken van Verlangen, het boek Spiegelingen en bij voorkeur tenminste één van de boeken van Bert Hellinger lezen en bestuderen
• samenwerken en oefenen in intervisiegroepen

Opleidingsduur en studiebelasting
De opleiding wordt eenmaal per jaar gegeven. Het totale aantal bijeenkomsten is 10 dagen (20 dagdelen). Op alle opleidingsdagen wordt er gewerkt van 10.00 tot 17.00 uur. Daarnaast heeft elke deelnemer 3 intervisiebijeenkomsten (van elk 3 uur) tussen de opleidingsdagen in. In totaal zijn dit 69 contacturen. Naast de bijeenkomsten zullen de deelnemers zich moeten voorbereiden op de opleidingsdagen door het lezen van literatuur en het uitvoeren van tussentijdse opdrachten (3 x 8 uur) en het voorbereiden van hun individuele eindopdracht (18 uur). In totaal zijn dit 42 uur voor voorbereiding en zelfstudie. De totale studiebelasting komt daarmee op 111 uur.